לוחות דרושים עבור דורשי עבודה
לוחות דרושים הוא מעין כיכר השוק בנושא חיפוש עבודה. כאשר אנחנו מחפשים עבודה זהו המקום הראשון שאנחנו חושבים עליו. כאשר אנחנו מחפשים עבודה השימוש בלוחות דרושים נראה כחיוני ביותר. מובן מאליו שאם נסרוק את כל לוחות דורשי העבודה נגיע לכל ההצעות הרלוונטיות.
ללוחות דרושים אמורים לרכז ולהציע את כל מצאי הצעות העבודה הנמצאות בשוק העבודה און ליין, כלומר מעודכנות ואמיתיות. מכאן שלוחות דרושים מפולחים היטב, בעלי טכנולוגיה מתקדמת ומקודמים היטב במנועי החיפוש (גוגל ודומיו ) הם ברירת המחדל עבורך מחפש העבודה. הדרך היא לכתוב קורות חיים ולהפיץ אותם בעזרת לוחות דרושים.
על פניו הדבר נכון אולם יש להביא בחשבון גם את החסרונות של לוחות הדרושים ולהתייחס אליהם בהתאם. לדוגמא לחפש מקורות נוספים לחיפוש עבודה כגון קשרים אישיים וכדומה.
החסרונות הבולטים של לוחות דרושים
יש להביא בחשבון שלוחות דרושים לא תמיד מעודכנים. לוחות דרושים חשופים לכל קהל מחפשי העבודה ולכן רבים מתמודדים על משרה מוצעת לוחות דרושים אינם משקפים את כל תמונת דרישת העבודה. יש לכסות את מירב לוחות הדרושים כדי לכסות את כל הצעות העבודה. בתוך כך אובד היתרון של “כיכר העיר”.
במקרים רבים הבעיה היא לגבור על המתחרים הרבים על משרה שמפורסמת ברבים. כאשר אתה מחפש עבודה באמצעות חברת כוח אדם סביר להניח שהחברה תדאג לאינטרסים שלך ותנסה “לדחוף” את מועמדותך. כאשר אתה פונה אחד מרבים להצגת מועמדות למשרה, הסיכויים להגיע לראיון עבודה נמוכים.
לוחות דרושים מעסיקים – חסרונות בולטים
בשל הפופולאריות הרבה של לוחות דרושים זהו מקום טוב להשקיע כדי לפרסם דרישת עבודה. לעיתים אף ניתן לפרסם דרישת עבודה בלוח דרושים בחינם. כאשר מתפרסמת מודעת דרושים בלוח הסיכוי לחשיפה הוא גדול כיוון שאתרי לוחות דרושים משקיעים משאבים רבים בקידום האתרים שלהם במנועי החיפוש.
לא ניתן לפרסם משרות חסויות. נדרשים משאבים כדי למיין את קורות החיים המגיעים כתגובה לפרסום משרה. לא ניתן לשלוט באיכות קורות החיים והתאמה מדויקת למשרה המפורסמת, ולכן יש להשקיע משאבים רבים במיון. לוחות דרושים מטיבים עם מעסיקים המחפשים הענות המונית.
פורסם ע”י אליס
מצאת שגיאה בעמוד זה? יש לכתוב תגובה בתחתית העמוד זה!
