אימון עסקי לעזרה המנהלים
מדברים הרבה בשנים האחרונות על אימון ועוד יותר על אימון עסקי. אז במה יכול אימון עסקי להיות לעזר למנהלים, הנהלות וארגונים ? הינה כמה דברים שבטוח יעזרו לעסק שלכם:
– לסייע למנהלים לנהל טוב יותר את צוותיהם
– להעצים חוזקות ולשנות התנהלויות שמקבעות
– להכין בצורה טובה ואפקטיבית לתפקיד חדש בארגון
– להתמודד עם ריבוי מטלות (ניהול זמן)
– להציג בצורה אפקטיבית בפני קהל (לקוחות, שותפים, הנהלה וכו´…)
– להתמודד עם יחסים עכורים עם קולגות, צוות
טיפוס לסולם הדרגות לעמדת ניהול מבטא כישרון אך גם לא מעט שאפתנות.
מנהל ומנהיג אמיתי יכיר בעובדה כי בתום מסע הטיפוס מתחילה העבודה האמיתית הטומנת בחובה אחריות גדולה וזכות להנהיג ולהשאיר חותם.
זכות זו דורשת שיפור והתייעלות תמידית ומעל לכך היא דורשת להכיר בחולשות ובנקודות התורפה.
רק מתוך הכרה בחולשה ורכישת כלים להתמודד איתה יוכל לבוא החוזק.
היית לי הזכות לקחת חלק באימון עם דורית אשר עזר לי להציף את נקודות החולשה שלי ולחדד את החזקות. אני סמוך ובטוח כי בסופו של
התהליך אני מסוגל למקסם את הפוטנציאל הניהולי וכך גם חושבים מנהלי”, מציין מנהל מחלקת צור אשר עבר תהליך של אימון עימי.
מי ששם לבו לפיתוח העצמי (אומר קובי סטיבן) במסגרת הרחבה של שיפור יכולתו לשרת, לייצר, לתרום בדרכים משמעותיות, מחולל צמיחה דרמטית בארבעת הגורמים סייעני החיים: ביטחון, כוח, הכוונה תבונה” ובכך תורם תרומה משמעותית לעצמו לעובדיו ולארגון שאליו הוא משתייך.
גישת האימון יוצאת מנקודת ההנחה שאתה המומחה בתחום שלך וכל התשובות נמצאות אצלך.
“מה שמאחורינו ומה שלפנינו הוא כאין וכאפס לעומת מה שבתוכנו” אוליבר ונדל הולמס
פורסם ע”י קרן נוישטטר
מצאת שגיאה בעמוד זה? יש לכתוב תגובה בתחתית העמוד זה!
